О режиме работы с 12 мая
-
Категория: Новости
Уважаемые родители (законные представители)!
В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 09.05.2020 № 276 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 № 121" и распоряжением Комитета по образованию от 09.05.2020 № 1078-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по образованию от 29.04.2020" дежурные группы открыты в ГБДОУ №№ 30, 115, 133 до 15.05.2020 г. С 18.05.2020 г. открываются по мере комплектования дежурные группы в ГБДОУ №№ 4, 17, 28, 43, 69, 86, 92, 110, 125, 137 (перечень садов).
Для зачисления в дежурную группу необходимо предоставить документы:
1. Заявление с обязательным указанием номера ДОУ Невского района, которое посещает ребёнок (форма заявления).
2. Справки с места работы родителей, работающих в:
а) непрерывно действующих организациях;
б) медицинских и аптечных организациях;
в) организациях, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организациях, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения;
д) организациях, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Документы направляются на адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. Телефон "горячей линии" отдела образования: 576-98-71.
Дополнительно сообщаем, согласно пункту 1.12 Постановления работодателям, осуществляющим деятельность на территории Санкт-Петербурга, рекомендовано обеспечить сохранение дистанционного режима работы сотрудников, не участвующих непосредственно в технологических и иных процессах, необходимых для обеспечения функционирования организации, ранее переведенных на дистанционный режим работы. Письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.04.2020 № 14-2/10/П-3710 работодателям рекомендуется организовать применение гибких режимов работы, используя такие формы на дому как: удалённая, дистанционная, надомная работа. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Наполняемость дежурных групп не более 12 человек.
Детский сад № 33 с 12 мая к работе в очном режиме не приступает. Мы всегда готовы быстро ответить на ваши вопросы: , Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.