Стр. 21 - Публичный доклад ДС

21

в месяц, что соответствует требованиям дорожной карты по реализации Указа Президента

Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации

государственной

социальной

политики».

В

рамках

«Программы

поэтапного

совершенствования системы оплаты труда» в учреждении продолжает разрабатываться

система оценки эффективности деятельности работников, которая создает основу для

использования принципов эффективного контракта, обеспечивающих стимулирование

работников на повышение показателей качества предоставляемых государственных услуг.

Уровень образования административного и педагогического состава ГБДОУ

в 2014 – 2015 учебном году

Категория

сотрудников

Должность/ количество

Высшее

образование

Среднее - специ-

альное образование

Администрация

Заведующий ГБДОУ – 1

1

—

Заместитель заведующего – 1

1

—

Заведующий направлением – 1

1

—

Педагогические

работники

Учителя-логопеды – 2

2

—

Музыкальные руководители – 2

1

Инструктор по физической куль-

туре – 1

—

1

Инструктор – методист по ОЭР – 1

1

—

Методист – 1

1

Воспитатели – 25

15

10

Итого:

35/

100%

23/

66%

12/

34%

Стаж работы административного и педагогического состава ГБДОУ

в 2014 – 2015 учебном году

От 1 до 5 лет

От 5 до 10 лет

От 10 до 15 лет От 15 до 20лет Свыше 20 лет

4/

11,5%

7/

20%

3/

8,5%

5/

14%

16/

46%

Квалификационные категории административного и педагогического состава ГБДОУ

в 2014 – 2015 учебном году

Категория

сотрудников

Должность

Высшая КК Первая КК

Без

категории

Администрация

Заведующий ГБДОУ

1

—

Заместитель заведующего

—

1

—

Заведующий направлением

1

—

Педагогические

работники

Учителя-логопеды

2

—

Музыкальные руководители

2

—

Инструктор по физической

культуре

1

—

Инструктор – методист по ОЭР

—

1

Методист

—

1

Воспитатели

16

6

3

Итого:

35/

100%

23/

66%

7/

17%

5/

14%

Сведения о государственных и отраслевых наградах

административного и педагогического состава ГБДОУ